APC : Exploitation criminelle des employés dans le cadre de la DAS et l’ANEM

Certains cumulent 20 ans et plus dans le cadre de la DAS sans qu’ils bénéficient d’un recrutement. D’autres dans le cadre de l’ANEM enregistre plus de 11 ans. L’équivalent de toute une carrière, un âge consommé par l’oubli et l’injustice. Une véritable exploitation qu’il n’est pas regretté de la dire criminelle, de l’homme par l’homme. Ces employés, dont une grande majorité femme, savent qu’ils sont lésés de leurs droits, mais leur espoir de dénicher un job un jour, et leur crainte d’être chassé à tout moment, les empêchent de manifester leur désarroi, de crier autrement que par la voie règlementaire qui est malheureusement sentie et vu comme une faiblesse, dans l’absence de respect du règlement. On les voit à cet effet supplier de rester anonymes malgré toute ces souffrances.

DAS, ANEM, APC. L’employé se trouve égaré entre ce trio. Ni le règlement de la direction de l’action sociale ni celui de l’agence de l’emploi ni d’ailleurs de l’assemblée populaire communale ne semble épargner ces hommes et ces femmes qui attendent impatiemment un droit prévu dans le règlement depuis des durées imaginaires. L’on se demande parfois ou passes ces services de contrôle ? Ou est cette autorité compétente qui devrait veiller au respect des lois et du règlement intérieur de chaque administration et entreprise ?

Des questions qui n’en finissent pas, à quoi toutes les réponses du monde ne pourront dédommager ces employés qui ont vieilli à attendre, attendre et attendre. J’entends déjà des voix qui disent, qu’ils tentent des procédures judiciaires, qu’ils aillent voir les services de l’inspection de travail. À ceux-là je me trouve dans l’obligation de répondre : combien de jugements restes inappliquées. S’ajoute à cela leurs maigres revenus qui ne pourraient satisfaire le moindre pas vers cet inconnu. Certains préjudices restent irréparables. Comment dédommager un/une employée recruté dans ce cadre qui a attendu depuis plus de 20 ans, après qu’il est tout près de la retraite ou même atteint l’âge. Ces employés continuent d’appeler les autorités locales compétentes en toute discipline et grande politesse, malgré ce qu’ils endurent d’injustice depuis de longue durées, à trouver un moyen de les rétablir dans leurs droits les plus absolus, préservés par la loi et le règlement.  

Djillali Toumi


le 22 mars 2021


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22 mars 2021

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